Überschrift

Das Personalmarketing hat sich in den letzten Jahren zunehmend professionalisiert und der Arbeitgeber als Marke hat in Theorie und Praxis sehr stark an Bedeutung gewonnen. Viele Erkenntnisse aus den Bereichen Consumer- und B2B-Marketing können und müssen in ein modernes Personalmarketing übersetzt und insbesondere für KMU entsprechend angepasst werden. Dieses Forschungsfeld untersucht die aktuellen Trends und Herausforderungen sowie anwendungsorientierte Lösungsansätze im Personalmarketing, einschließlich der Veränderungen im Bereich Digitalisierung, Online-Marketing und Employer Branding.

Prof. Dr. Seon-Su Kim

Prorektor
Leiter Campus Bad Mergentheim

seon-su.kim(at) mosbach.dhbw.de 07931 530-610 Detailansicht